仕事の悩み

ダメな会社の特徴!もしも私がサラリーマンならどうする?

最近では名の通っている大企業が必ずしもいい企業で、これからも経営が安定して続いていく企業か、というとそうではないですよね。

 

むしろ大企業の方がリストラや倒産が危ぶまれる会社も多く、最近では就活中の大学生に人気なのは大企業よりも中小企業になってきています。

関連記事:リストラは大企業で起こる時代?

 

ダメな会社の特徴って実は共通しているものが多く、多くの項目に当てはまるような会社はもしかしたら倒産に向かっている会社かもしれません。

 

倒産した会社をいくつか見てきましたが、本当にダメな会社の特徴ってどの会社でも共通していることなんですね。

ダメな会社の特徴についてまとめてみました。あなたの会社は大丈夫ですか?

 

無意味な研修が多い

 

無駄な研修が多いのはダメな会社の特徴です。

 

会社には新人を最低何時間研修しなくてはいけない、などといった決まりがあるものなんですが、

ダメな会社はその研修時間を「とりあえずこなさせよう」としてくるんですね。

 

でも基本的にはそれは研修なわけですから実際に働く仕事内容と合致していない内容ではまるで意味がありません。

 

会社でやった研修はその後の仕事にきちんと結びつくような研修だったでしょうか?

もしそうでないなら、ダメな会社である可能性が高いです。会社の研修はだいたいが無意味だと思う。で書いたけど、私も面白いくらい変な研修を受けたんですよね。

私の場合は「Gショック」を身につけていただけで怒られました。有名なおばさん講師の人にね。名前なんだっけな。覚えていたら実名でも批判したいけど思い出せない……。

でも、支店に入ったら、副支店長がGショックをつけているわけですよ。

何なの?」と思ったよね。研修内容が全く実務で役に立たないし、昼の休憩時間中でさえも、「この時間で勉強しなさい!」とかブラック企業みたいなことを言ってきて笑いました。

でも、内定者はみんな気の強い人ばかりだったので、その言葉が放たれた途端、みんなが外に出たんですけどね。

大手企業ですよ?なのに、そんな感じ。

無意味な研修をしても意味がないでしょう?ほら、女性のお茶汲みとかも笑ったよね。今は男女問わずに普通にお茶をいれることが多いはずなのに、女性だけにやらせていたんですよね。

え?それって女性の役目なの?」と思ってしまったよ……。ダメな会社の特徴だったのかもね。

関連記事:人材育成が下手な企業は潰れる

 

上司が尊敬できない会社

 

実は大企業と中小企業の決定的な違いは中小企業の方が嫌いな人と働く可能性が低い、ということころなんです。

 

というのも、大企業は組織として大きくなってしまっていますから、人事と会社の上層部とがかなり離れてしまっていることが多いんですね。

中小企業は大企業に比べて人数も少ないので、会社の上層部の人がそのまま採用を担当したりします。

現場の人ときちんとマッチするのか?ということを考えるのです。

つまり面接の時点で会った人が、一緒に働く人であったり、その人と似たような人が一緒に働く人である可能性が高いんです。

 

いいと思って入った会社に就職してみて、上司が合わない上司だった、ということはそれだけその会社が組織として巨大化してしまっていて

上層部の思考が末端まで行き届いていない、ということなのではないかと思うんです。

 

どうしても組織が大きくなればなるほど仕方のないことではありますが、今の時代にはこういった大組織はあまり合っていないんじゃないかなと思うわけです。

関連記事:個人プレーの仕事をおすすめする理由。

 

上司が尊敬できないような会社に就職してしまうと、仕事自体が嫌になってしまうものですよね。

上司がダメな人って、会社としてもダメだと思いますよ。

関連記事:優しい上司の下で良い部下は育つ

 

会社の雰囲気が悪い

 

仕事をするのにモチベーションを高く保つ、というのはとても大切なことだと思うんです。

 

気分が上がるような、仕事をしたくなるような会社の雰囲気作りってとても大事なことなんですね。

 

現に今勢いのあるIT企業はオフィスの家具や内装もビタミンカラーや緑をたくさん取り入れていて

わくわくするような会社の雰囲気作りを大切にしている節があります。

三井もカラフルなオフィス作りを推進していきますよね。社会全体として「居心地の良いオフィス」が求められるようになっている気がします。

会社の雰囲気をよく観察してみてください。

息の詰まるような空間になっていないでしょうか?

整理整頓されていない書類の山、埃の渦の中で仕事をしていませんか?私が以前働いていた職場は昔ながらの会社だったので、

昔ながらの蛍光灯が天井についていて、オフィスデスクも灰色の昔っぽい感じのものです。あの時も、「もっと出社するのが楽しいオフィスが良いなあ」と思ったものです。

就活をしている時には全く気になりませんでした。むしろ私の場合は内定をもらった時に「こんな超大手企業に内定が決まるものなんだな」と不思議な感じだったし嬉しかった。

でも、実際には働く場所って給料以上に大切なんですよね。リラックスする場所である必要はないかもしれないけど、楽しい場所にはするべきなのです。

 

だからこそ、会社の雰囲気が悪いような会社はダメな会社なのです。

関連記事:転職においてワークライフバランスは大切なのか?

 

 

無駄が多い会社

 

無駄が多い、というのもダメな会社の特徴の一つです。

 

議題もないのに毎週やらなくてはいけない会議があったり、電話一本で済むことをわざわざ書面にして残しておかなくてはいけなかったり

おかしいな、と思うことはありませんか?

 

これからどんどんIT化が加速していき、社会全体の風潮として効率よく仕事をする、ということが尊ばれるようになるでしょう。

例えば、紙じゃなくても良いことを紙でやったりね。若手の社員はクラウドで共有したいのに、上の人たちは紙で要求している会社なんてたくさんいるんじゃないかな。

そんななか生産性のない多くのことが常態化してしまっているような会社はダメな会社です。

サラリーマン思考に耐えられないぞ。でも書いたけど、私が当時勤めていた音楽系の会社ではサラリーマン思考の上司が上にいて、物凄くイライラしましたもん……。

私たちはサラリーマンですから、別に考えなくても良いんです」みたいなことを胸をはって言われましたから。

関連記事:生産性がないことをするのはもうやめよう

 

新しいことに挑戦していない会社

 

新しいことに挑戦できないのはダメな会社の特徴と言えます。実は日本の「ROE」をみてみると非常に低く、

これは何を意味しているのか?というと、借金をして新しい事業に挑戦せずに現状維持をしようとしている、ということなのですよ。

ROEは株主資本をどれだけ効率的に使っているのか?という指標です。借入金を増やし、利益を増やしていくことにより、大きな数値になっていくのです。

米国と比べても、日本は半分程度ですから。

新しい事業に挑戦していかない企業は消えていきます。

時代はどんどん変わり、進んで行っているのに、同じことをしていたら業績は確実に落ちていくでしょう。

例えば、これから先、物件のカギが全てスマートロックになったらどうなりますか?そうなってしまったら、既存の鍵だけで会社を支えていた企業は倒産してしまいますよね。

 

今までうまくいっていたことを続けてこれからもうまくいくと思っているのがまず間違いなんですね。

中高年層は新しいことに挑戦するのがとても嫌いですが、そのままではいずれ会社は時代の変化についていけず潰れてしまいます。

 

新しいことに挑戦できていないと思うような会社はダメな会社なんです。まあ単純に借金があれば良いわけでもないんですけどね。

ROEが高く、常に業績の良い会社の代表格は、みなさんご存知のところだと「ソフトバンク」ですからね。

ソフトバンクのような企業が、孫正義のような起業家がこれからは必要なのです。そして、そういう企業に喜んで入る熱意のある人が必要だと思う。

関連記事:転職の目的は何か?を考える事が大切だと思う。

 

 

私がサラリーマンなら転職してしまう

 

ダメな会社の特徴ってこんな感じですよね。ダメな会社と良好な会社ってまるで違うんですよ。

もし多くの項目に当てはまるような会社に勤めているなら、転職活動を始めたほうがいいと思います。

私がもしもサラリーマンとしてダメな会社の特徴に当てはまるような企業に所属しているとすれば、転職活動を始めると思う。

35歳以下くらいの若い人たちの場合は積極的に転職を考えるべきなのです。なぜなら、65歳で定年するとしても、30年間は働き続けなければいけないから。

 

リクルートエージェントを使えば、年収交渉もしてくれますし、非公開求人も75%を超えるんですよね。

リクルートエージェント

また、それでもブラック企業かどうか?という事が不安なのであれば、キャリコネとかで企業の口コミを見てみれば良いのです。

 

キャリコネ

 

今は転職するということも当たり前になってきています。

ダメな会社に愛着が湧いてしまって倒産まで運命をともにするのではなく、さっさと転職してしまった方がいいですよ。

 

では今日はこのあたりで。

関連記事:私がリクルートエージェントをおすすめする理由。

ABOUT ME
佐藤まんぼう
佐藤まんぼう
職業:稼ぐニート(♀)。ごく小さなストレスでも与えてはいけない。ストレスに弱すぎて会社もバイトも辞めて稼げるニートになりました。