私は友人でも、知り合いでも、「仕事を辞めたいんだけど」という相談を受ける方なんですよね。何かと相談されやすい、というか、
話しやすいんですかね。
なぜか相談されることが多いのですよ。でも、何だか「仕事を辞めたい系の相談」ってほとんど意味がないんじゃないかな？と思ってきたのですよ。
だって、君たち、辞めないじゃん。
何度「辞めれば良い」と言っても聞かない
私は「白黒」がはっきりしている方なので、相談されたら、具体的な話しに移っていきます。無駄に感情的な話しをしたりするのは面倒なので、好きではない。
だから、「仕事を辞めたいんだけど」と相談された時には、「え？じゃあ辞めなよ」という言葉と共に、「今の給料水準を考えると」とかそういうことを淡々と語るんですよね。
そして、もう１度言うのです。
「わかったでしょ？辞めよう？」と。
でも、多くの人、いや９９％の人はこの言葉を言います。
「でも、○○じゃん……」と。このフレーズ覚えておいてくださいね。９９％の人が言う言葉ですから。９９％はこちらが説得しようとしても、
「でも、いまの現場も」とか「でも、転職成功するかわからないし」と、余計な心配をするのです。
君たちは辞めたいの？それとも辞めたくないの？
相談したんだから、辞めたいんじゃないの？
本当に困ってしまう。「仕事を辞めたい」という相談を受けているのだから、「じゃあ、辞めれば良いじゃん」ということを理由と共に論理的に述べているのに、
誰も辞めないんですよね。こちらとしては、「え？なんなんだ？」という感じですよ。
仕事を辞めたい、という相談を受けたところで、実際に辞める人はほとんどいなくて、実際には
- 上司の愚痴
- 会社の批判
をするだけで終わることが多い。９９％はこのパターンです。もう嫌になりますよね。辞めたくないなら辞めなければ良い。
それだけじゃない？
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時間を取られる
私たちにとって、最も大切なのは「自由な時間」だと思う。特に私みたいな経営者は「時間がどれだけあるのか？」で経営状況が変わって来てしまう。
だからこそ、常に時間は大切にするようにしているのです。
そうなってくると、仕事を辞めたいという相談は非効率的なんですよね。辞めるなら良いですよ。本当に悩んでいて、
具体的に行動しようと思っているのであれば、相談にも乗ります。でも、経験上、仕事を辞めたいという相談を受けたところで辞めないわけで、
だったら、別のことに時間を投資した方が良い。
普通に愚痴なら、飲み会でも良いしね。私は男性なので、具体的な解決策を探してしまう。
「こうすれば良いんじゃない？」ときちんとしたアドバイスもする。でも、そのアドバイスが受け入れられることはない。
だって、結局は「会社を辞めること」が怖くて行動することができないのだから。
私はもっと自分の時間を大切にしていきたい。自分の時間を使って、新しいこと、面白いことを実行していきたいのです。
仕事を辞めたいという相談をしたい気持ちはわかるよ。現状がつらい人なんていくらでもいるしね。
私にも経験がある。上司の根性論に付き合ってあげるのはやめました。でも書いたのだけれど、私は上司が大嫌いで、ただただストレスを感じていました。
でも、私は辞めました。自分で決断して、相談せず辞めた。相談なんてしても、自分の意思決定には何も影響がないと思ったから。
同じだと思うのです。仕事を辞めたいという相談をしたところで、何も変わらない。結局は自分で決めることだから。
一生懸命自分で考えて、決断することが大切なのですよ。
私が相談を受ける必要性はないのです。
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自分の生きたいように生きれば良いじゃん
仕事を辞めたいという相談をしたいのであれば、それでも良い。でも、自分の人生じゃない？１度しかない自分の人生じゃないか？
だったら、もっと自分の人生を自分で決めていくべきだと思うのです。仕事を辞めたいなら、相談をする前に、転職を考えようよ。
転職じゃなくても良い。独立をしても良い。
自分の人生を自分で決めていこうよ。仕事を辞めたいという相談を受けるのはもう辞めた。
これまでは「役にたてれば良いな」なんて思っていたけれど、結局は本人のためになっていないような気もして来たんですよね。
私がアドバイスをしたところで、私は魔法使いではないのだから、彼らの日常生活が変わるわけではない。
本当に変わるのは彼らが「変わりたい」と思った時だけ。その時以外は、人は変われないものなのです。
仕事を辞めたいという相談を受けても、無意味です。もしもそういう人が現れたら、今度は「その仕事、続けた方が良いよ」と言ってみたい。
自分の人生でしょう？１度しかない人生でしょう？
だったら、自分で決めよう。本当にやりたいと思えることを仕事にしようね。
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