生意気な部下を持った上司って意外と苦労していると思うんですよね。「うわ、なんか編なやつが入って来た。俺の安寧の職場を荒らすな・・・」なんて思っている人もいるんじゃないかな。
無意識的にいじめてしまったり、口調が強くなってしまいますよね、そういう生意気な部下には。
でも、別に生意気な部下が１人くらいいても良いんじゃないかな。少しくらい生意気な部下がいた方が面白いじゃない？
上司は意外と部下がこわい
部下は上司の事を怖がっていますが、実は上司も部下の事を怖がっている事があるんですよね。部下の事が怖いなんて信じられないかもしれないけど、
本当は上司だって部下に怯えていたりするものなのですよ。
生意気な部下が一人でもいたら、上司は怯えてしまうものなのです。すると、臆病な上司は、部下の事を避けるようになるんですよね。
上司が生意気な部下に対して仕事を回さなくてなってしまう事だってありますし、飲み会に呼ばない、という方法を取る事だってあるでしょう。
でも、生意気な部下が１人くらいいても良いと思うんですよ。生意気な部下の事が嫌いな上司の気持ちだってわかるけど、
そういう部下だっているわけで、「借りて来た猫」みたいな人ばかりが集まっても、良い仕事ってできないと思うのです。
生意気な部下の事を嫌いなのは人間だから仕方がないけれど、１人くらいいても良いんじゃない？と思う。
今の時代は生意気な部下って減って来ているじゃないですか。大学では「ここは俺の世界だ」と言わんばかりに振舞っていたのに、
社会人になってしまうと、本当におとなしくなってしまうのです。もちろん優しさはお互いに必要だと思うけど、生意気な部下だからといって、
悪い事なんてないと思うんですよね。生意気でも良いじゃないですか。うちの会社にも色々な性格の人たちが入ってくるのですが、
それで良いと思うのです。ワガママな人だっているし、繊細な人だっている。そういうダイバーシティ的な発想も大切にした方が良いかな？と思うのです。
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部下も闘っている
生意気な部下がいると、「あいつは本当に精神が強い奴だな」と思ってしまうものですが、そんな事もないんですよね。
生意気な部下も実は社会と闘っているのです。生意気な部下って特に若い人に多いと思いますが、そうなってしまうのは、つらい現状の中で「どうにか生き残りたい」と思っているから、だったりするのです。
私も今思えば生意気な部下だったような気がしますしね。上司が同行するような時にも「１人でも良いですか？」と言って、１人で行かせてもらったりしましたしね。
何か見えないものと闘っていたのです。会社という組織の中で生きていくために、自分はどうすれば良いのか？
そんな事を心の中で悩んでいたのだと思うのです。「こいつ生意気な部下だな」と見えるかもしれないけれど、本質はそこにはなかったりする。
本質は社会という厳しい世界の中でもがいている幼い少年の心だったりするのです。生意気な部下に見えるかもしれないけど、
そういう人だって心の中で違う事を考えている事があるのですよ。それを「わかるべきだ」なんて言わないけれど、
自分をうまく表現する事ができず、苦しんでいる人もいるんだよ、という事を何となく伝えてみたかったのです。
上司からしたら邪魔な存在かもしれないけれど、長い目で見る事も大切なんじゃないかな？と思うのですよ。
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生意気じゃなきゃイノベーションは起こらない
上司というものは「地味で良い子」が好きなんですよ。何でも言う事を聞いてくれて、上司のつまらない話にもきちんと耳を傾けてくれるような人を好むのです。
でも、生意気な部下じゃなきゃイノベーションなんて起こらない、とも思うのです。生意気な部下を持つ事で上司が苦労する事だってありますよ。
ただ、会社の業績をV字回復させたり、新しい商品やサービスを生み出すのは、「生意気な部下」だったりする。
だからこそ、会社には１人くらい生意気な部下がいても良いんじゃないかな、と。これからの時代、会社は変わっていく必要がある。
主となる事業領域を変えていく必要性がでてくるかもしれない。
そんな時に必要なのは、何でも言う事を聞いてくれるような良い子ではなくて、「なんかむかつくけど、会社を変えてくれそうだな」と思われる生意気な部下だったりするのです。
生意気な部下がいると、それだけで上司は萎縮してしまう事もあるでしょう。生意気な部下がいる事を「嫌な事」だと思ってしまう事だってあるでしょう。
でも、立場的には上司の方が上ですし、そもそも力関係で言ったら上司の方が上。
だからこそ、気にする必要なんてないのです。生意気な部下がこれからの社会を変えていく事だってあると思うのです。
長い目で、広い心で見た方が良いんじゃないかな。
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